Interview
Leestijd
5 min.
recept voor de ideale baan

Hét recept voor de ideale baan

De ideale baan, bestaat die? Jazeker, hij is alleen voor iedereen anders. Toch zijn er een paar algemene ingrediënten die de ideale baan zéker moet bevatten. Hou je hier rekening mee bij het zoeken van je nieuwe job, dan heb je jouw droombaan zo gevonden.

De een houdt van afwisseling, de ander van regelmaat. De een kan prima zijn weg vinden binnen een grote hiërarchische organisatie, de ander geeft de voorkeur aan een klein en informeel bedrijf.  Kortom, er is een grote kans dat jouw droombaan niet de ideale baan is van je buurman. Er zijn veel factoren waar je op kunt letten als je op zoek bent naar een nieuwe baan: arbeidsvoorwaarden, inhoud van de functie, werktijden en een werkplek dichtbij huis …

Uitdaging, sfeer en meer

Mia Smalbil, Senior Manager bij full-service uitzendorganisatie Unique, zorgt er samen met haar team elke dag voor dat werkzoekenden op de juiste plek binnen een passende organisatie terecht komen. Mia: ‘Uitdaging binnen je werk, de bedrijfscultuur, sfeer, werk-privébalans, vrijheid en vertrouwen zijn essentieel als het aankomt op de ideale baan. Al deze factoren moeten kloppen.’

En hoe zit het met salaris?
Mia: ‘Salaris is met name belangrijk tijdens de onderhandelingen. Als je een tijdje ergens werkt en je hebt het naar je zin, dan wordt salaris al snel minder belangrijk. Sterker nog: uit onderzoek blijkt dat een aanzienlijk percentage van de werkzoekenden de cultuur en sfeer van een organisatie het allerbelangrijkst vindt.’

Creëer zelf die droombaan

Het gezellig hebben op je werk en er met plezier naartoe gaan is dus een belangrijke voorwaarde voor je droombaan. Maar wat als je een hele leuke baan gevonden hebt die nét niet aan al jouw voorwaarden voldoet? Mia: ‘Je hebt op sommige dingen meer invloed dan je zelf denkt. Mis je bijvoorbeeld de uitdaging? Pak nieuwe dingen aan! Geef bij je werkgever duidelijk aan wat je ambities zijn en neem initiatief.’ Wordt er tijdens de maandagochtendvergadering een nieuwe opdracht op tafel gelegd en lijkt het je uitdagend, dan moet je die dus met beide handen aangrijpen.

Sommige dingen heb je niet in de hand

Soms kun je iets niet zo snel veranderen. Wat te doen als de bedrijfscultuur bijvoorbeeld niet bij je past? ‘In dat geval zit er weinig anders op dan een andere baan zoeken. Een hele nieuwe cultuur creëren, is voor jou alleen onmogelijk,’ besluit Mia.

Bepaal je waarden en stel vragen

Om niet voor dit soort verrassingen te komen staan, is het bij het zoeken van een nieuwe baan belangrijk om – voordat je begint aan een nieuw avontuur – je waarden te bepalen. Mia: ‘Bereid je goed voor op het sollicitatiegesprek: bepaal waar je goed in bent en wat voor jou belangrijk is. Als je dit voor jezelf bepaalt, kun je daar in het gesprek gericht naar vragen. Schroom bijvoorbeeld niet om te vragen hoe de sfeer is, of iedereen elkaar bij de voornaam noemt en of overwerken onderdeel van de bedrijfscultuur is. Het gaat er uiteindelijk om waar jij gelukkig van wordt.’

Dat geluk heeft ook voor een groot deel te maken met een goede balans tussen werk en privé. ‘Als je jouw werk goed met je privéleven kunt managen, zonder daar stress van te ervaren, dan is de kans groot dat deze baan dicht in de buurt komt van de ideale baan,’ zegt Mia.

Ben je op zoek naar jouw droombaan?

Dan weet je nu waar je op moet letten. Maar mocht je ondanks deze tips er nog steeds een hard hoofd in hebben, dan kun je altijd nog het roer helemaal omgooien en jouw eigen droombusiness beginnen.

Zelf reageren



Benieuwd naar meer geheimen van een gezond leven?